Основные вопросы: Стабильны ли будут мои доходы?Выгорит ли новое дело?Заработаю ли я много денег, ударившись в сомнительное предприятие? ___7___6___5 _____________8 ___4___3____2 _______1
1- С чем связана денежная проблема? 2-Каковы цели,желания? 3-Какое отношение к деньгам? 4-Прошлое клиента 5-Его способы добывания денег 6-Благоприятствует ли ему сейчас ситуация? 7-Будут ли побочные,неосновные доходы? 8-Его способности к зарабатыванию денег вообще. 9. Итог: Как надо себя вести чтобы улучшить свои доходы?
Автор Анна с моей доработкой
Наша жизнь - это то, во что ее превращают наши мысли.
Сообщение отредактировал iraina - Чт, 25.11.2010, 16:44
1. следует ли человек принять предложение о новой работе 2. следует ли человеу уволиться с работы 3. что будет если человек уволиться с работы 4. что будет если человек останется на работе 5. какова зарплата человека на старой работе 6. какова будет зарплата человека на новой работе 7. какие отношения у человека, с коллегами на старой работе 8. какими будут отношения, у человека, с коллегами на новой работе 9. какие отношения у человека, с начальством на старой работе 10. какие будут отношения у человека, с начальством на новой работе 11. будет ли карьерный рост у человека на старой работе 12. будет ли карьерный рост у человека на новой работе 13. доволен ли человек своей старой работой 14. будет ли доволен человек своей новой работой 15. изменится ли жизнь человека к лучшему на новой работе
Автор неизвестен
Наша жизнь - это то, во что ее превращают наши мысли.
Сообщение отредактировал iraina - Пт, 26.11.2010, 08:53
Название расклада говорит само за себя. Можно рассмотреть любую ситуацию, касающаюся проверки предприятия вышестоящими инстанциями. Это и налоговая инспекция, и санэпиднадзор, и инспекция пожарной безопасности, и любая другая структура, которой может опасаться даже вполне лояльный и законопослушный предприниматель.
1. Сигнификатор состояния предприятия на здесь и сейчас. 2. Будут ли обнаружены злостные нарушения, сделанные преднамеренно – сокрытие доходов от налоговой, экономия на средствах пожарной безопасности, нарушения техники безопасности, которые могут привести к травматизму рубочих и т.д. 3. Будут ли выявлены не преднамеренные нарушения в работе предприятия. Это может быть следствием некомпетентности руководителя предприятия или его подчинённых. 4. Тактика, которую должен избрать кверент при общении с представителями проверяющей инстанции. 5. Совет кверенту, как поступить в сложившейся ситуации. 6. Предполагаемый итог проверки предприятия. 7. Последствия проверки, которые проявятся в будущем
1) Как на данный момент оценивает свое финансовое положение кверент 2)Как обстоит дело с финансовым положением кверента на самом деле? 3)Почему кверент считает свое финансовое положение неудовлетворительным, нуждающимся в улучшении? 4)Является ли кверент человеком который может как то улучшить свое положение сам или он склонен "ждать у моря погоды"? 5)Ожидается ли какая-то денежная прибавка на основной работе кверента( повышение зарплаты, премия...) 6)Может ли клиент подзаработать чем-то побочно? 7)Стоит ли сейчас для улучшения своего финансового положения( для какой-либо цели на которую клиенту нужны деньги) сейчас брать кредит, залезать в долги? 8)А может быть ему стоит просто последить за расходами?Правильней вести свой бюджет?Научиться экономить? 9)Стоит ли рассчитывать на неожиданные деньги типа выигрыша, наследства, возвращения долга на котором крест давно поставлен? 10)Имеет ли смысл кверенту проводить какие-то обряды , ритуалы на улучшение финансового положения? 11)Итог--произойдут ли реальные улучшения финансового положения кверента в загаданный срок?
Этажи карьеры S. Сигнификатор. 1. Какое значение для Вас имеет в жизни карьера. 2. Уровень, которого Вы можете достичь в карьере. 3. Перспективы на заданный период времени (на 40 дней). 4. Обстоятельства в работе, которые нельзя отменить. 5. Чем Вы руководствуетесь для улучшения своей карьеры. 6. Что нужно сделать, чтобы улучшить настоящее состояние дел. 7. Что нужно поменять в себе, чтобы ускорить продвижение в карьере. 8. Исход дела.
Представьте такую ситуацию: Вам угрожает банкротство. Вы принимаете срочные меры вывода своего бизнеса из кризиса. Вы собираетесь заключить новую сделку, но сомневаетесь в ее ценности, не знаете, будут ли выгодны новые контракты (обжегшись на молоке, дуете на воду). Рисковать в наше время опасно. Это может стоить вам вашей работы и огромных денег.
Очень важно не свернуть с дороги, не поверить голосам, зовущим, к блуждающим огням, идти только прямо, не сворачивая никуда. Свернешь - и будешь долго кружить, не зная, как вернуться обратно на дорогу, по которой шел.
Для разрешения этих сомнений предлагается расклад, который поможет из ряда предложений выбрать то самое нужное и важное для вас и ваших планов, рассеит или подтвердит ваши подозрения и возможно поможет выйти из неприятной ситуации.
После выполнения предварительных действий и нахождения сигнификатора (САТ ХVIII «Луна»), перемешиваем колоду и случайным образом выбираем 9 карт и раскладываем их в указанной последовательности.
S −Сигнификатор: Аркан XYШ «Луна» - Рекомендуется положить под первую карту. Ключ расклада: 1. Низина, болото в тумане: события в прошлом, которые стали причиной происходящего в настоящем. 2. Царство подсознательного страха: тревожные ожидания предстоящего пути. 3. Страхи осознаваемые: окружение, нечестные партнеры и оппоненты. Выбор «своей» группы. 4. Страхи неосознанные, двойственнные: наличие тайных врагов. Табу. 5. Путь к свету: пересечение границы между сном и пробуждением. 6. Голос в тумане (совет Отшельника): Зашита, осторожность. 7. Сознательный разум: Врата знаний, которые можно постичь малой ценой. 8. Подсознание-ворота в мистическое царство Луны: неведомые знания, которые нужны для достижения цели. 9. Врата небес. Лунное сияние: или на коне, или вы РАБ.
1. Моё материальное положение на сегодняшний день (субъективная оценка) 2. Моё материальное положение на сегодняшний день (объективная оценка). 3. Нужен ли семье дополнительный заработок? 4. В чем себя ограничивать? (где излишек, лишние траты) 5. Куда добавить средства? (где нехватка, на что обратить внимание) 6. Умею ли я зарабатывать деньги? 7. Умею ли я распоряжаться деньгами? (вести семейный бюджет, распределять деньги, записывать расходы-доходы и т.д.) 8. Умею ли я тратить деньги? 9. Умею ли я откладывать/копить деньги? 10. Люблю ли я деньги? (мое отношение к деньгам) 11. Любят ли деньги меня? ("идут" ли деньги ко мне) 12. Мое материальное положение на загаданный срок.
(с) Eltaro Наша жизнь - это то, во что ее превращают наши мысли.
Блок карт 1-4 описывает настоящую ситуацию: 1- что влияет из прошлого на текущую ситуацию? 2- как выглядит ситуация в целом теперь? 3- есть ли удовлетворение от деятельности? 4- доходы и выгоды, которые могут быть?
Блок карт 5-8 описывает вероятностное развитие (застой) в сфере профессиональной деятельности: 5- грядущие перемены и изменения (будут ли)? 6- что они принесут мне? 7- как перемены отразятся на моем материально-имущественном состоянии? 8- как они отразятся на моей жизни в целом?
1. Сложившаяся ситуация. Что именно происходит. 2. Мотивы действий «агрессора». Цель, которую он преследует. 3. Оптимальные действия «жертвы». 4. Результат, которого можно добиться в конкретной ситуации. 5. Какими действиями "жертва" могла спровоцировать "агрессора"..
1 - Что означает для меня моя теперешняя работа (для лиц, еще или уже не работающих - студентов, пенсионеров - оценка их теперешней ситуации). 2 - Мой внутренний потенциал, раскрывающийся в теперешней работе (ситуации), - "то, что у меня уже есть". 3 - Мой теперешний период жизни: перемены или стабильность (т.е. существует ли объективная возможность или необходимость смены места работы). 4 - Внутренний потенциал, необходимый для новой работы, - возможно, "то, чего у меня еще нет". 5 - Что будет означать для меня новая работа. 6 - Совет.
Расклад взят из книги А. Клюева, Е. Колесова и А. Котельниковой "Расклады и опыт истолкования Таро".
Помогает прояснить ситуацию, если вдруг в компании меняется руководство или грянул очередной кризис, и вы стоите перед вопросом сократят или не сократят.
1) Ваша компания 2) Должность, которую вы занимаете, устойчивая она или нет. 3) Ваши коллеги, руководители, как их доброе здоровье... Какие у вас с ними отношения. 4) Какую работу вы выполняете у себя в офисе? Ваши проф навыки. 5) грядущие изменения в компании 6) как они отразятся, или могут отразиться на вас. 7) Что скрывают от вас, каких планов руководства вы не знаете. Может они собираются всех сократить и ничего не заплатить... 8) Как изменится атмосфера в коллективе, после того, как все поймут, что они на тонущем корабле. и как себя стоит вести, какую позицию занять. 9) Какие усилия вы должны предпринять чтобы укрепить свои позиции, и обезапасить от неожиданностей, действия. 10) Итог. Попадете вы под раздачу "слонов", или останетесь на своем месте.
1) Позиция, которую вы занимаете на текущей работе 2) Позитивный аспект в пользу того, что вам нужно остаться на прежней работе. Рост. 3) Негативный аспект, который говорит в пользу ухода с работы. Стагнация на данный момент 4) Если вы останетесь, что вас ждет (карта поворотного момент), карта решения 5) Если таки решитесь остаться, что в дальнейшем вас ждет позитивного 6) Если решитесь остаться, то что только ухудшится на этом месте? 7) Перспективы этой работы в дальнейшем
8) Если вы решитесь сменить раоту. то какую должность вы там будете занимать 9) карта роста с которой вы столкнетесь на следующей работе 10) Карта стагнации, негативные моменты следующей работы 11) Если вы таки поменяете работу (карта поворотного момента), не будете ли сожалеть? 12) Какие позитивные моменты, вы найдете в новой работе. 13) какой негатив там вскроется? 14) Какие перспективы вас ожидают в дальнейшем
15) карта итога, то, что должно вам помочь в определении со своим выбором.
Этот расклад сосредоточен вокруг практических аспектов вашего бюджета, включая ваше отношение, которое может повлиять на сбор и распределение ресурсов. В интерпретации расклада, сравните карты 2, 3 и 4 с картой 1. Посмотрите, как ваше отношение соотносится с данными вам советами. Поможет ли изменение отношения облегчить следование этим рекомендациям? Карты выкладываются «пирамидкой», карта «Отношение» наверху, для лёгкости сравнения: 1.Ваше отношение. Ваше отношение к деньгам, в частности – к вашим конкретным деньгам. Отметьте, работает ли ваше отношение на вас или против вас. Если необходимо, подумайте о том, как его изменить. 2.Расходы, которые нужно сократить. Расходы, которые можно сократить, чтобы улучшить ваше положение. 3.Способ заработать больше денег. Способ увеличить ваш потенциал в сфере заработка. 4.Где найти дополнительный заработок. Потенциальный источник дополнительных средств, который не обязательно используется. Это может быть: продайте что-нибудь, инвестируйте, или ещё какой-то источник дохода, о котором вы не думали. 5.Экстра: Если вы считаете, что карта 1 – совсем не то, что нужно, и вы заинтересованы в том, чтобы изменить соответствующее отношение, просмотрите колоду и найдите карту, которая отражает то отношение, какое бы вам хотелось выработать. Составьте список (минимум – 3 пункта) способов, как вы можете трансформировать текущее отношение в желаемое.
В последнее время, ввиду затянушегося кризиса, люди все чаще ищут работу, меняют места службы, теряют их и снова отправляются на поиски. Поэтому данный расклад несомненно актуален. Его можно применять, если человек только-только получил новую работу или сменил должность в пределах одной компании, либо, если он еще только ожидает вакантное место и хочет заранее узнать стоит ли его ждать, будет ли удовлетворять его предстоящая работа или лучше вновь отправиться на поиски чего-то лучшего?
1 - Будет ли работа приносить удовлетворение? 2 - Взаимоотношения с коллегами 3 - Взаимоотношения с начальством 4 - Возможность роста зарплаты 5 - Возможность карьерного роста 6 - Степень загруженности, занятость (насколько работа будет отнимать свободное время человека) 7 - Возможные неприятности, опасности (обманы, травмы, конфликты и т. д.) 8 - Причины возможного увольнения (от кого/чего оно будет зависеть) 9 - Как долго человек продержится на этой работе?
1. Как Вы сами оцениваете свою работу. 2. Как обстоят дела на самом деле. 3. Как Вас оценивает Ваш непосредственный руководитель. 4. Каково отношение коллектива к Вам. 5. Какие планы имеются у Вашего руководителя в отношении Вас. 6. Есть ли у Вас возможность карьерного роста в данной компании. 7. Есть ли у Вас внутренние ресурсы для движения по карьерной лестнице. 8. На что сделать ставку, чтобы Вас заметили. 9. Кто Вам может помочь в достижении этой цели. 10. Перспектива развития карьеры в ближайшее время.
(с) prima Целься в Луну. Даже если промахнешься, всё равно окажешься среди звёзд.
Расклад "Ищу новую работу" ---1--- 2-----3 4-----5 6--7--8 ---9--- 10---11
1. Ваше отношение к проблеме 2. Насколько высоки ваши запросы? 3. Насколько вы этим запросам соответствуете? 4. Как скоро вы найдёте работу? 5. Кто поможет? - 6. Насколько работа будет вас устраивать? - 7. Как будут платить? 8. Какими будут отношения с начальством и коллективом? 9. Как долго вы там проработаете? 10. Что нужно сделать для улучшения ситуации? 11. Чего делать не надо?
Данный расклад будет полезен лицам с опытом работы, ищущим новое место трудоустройства, так и людям еще только делающим первые шаги в становлении на своем профессиональном поприще.
1 - характеристика текущего положения дел 2 - ваши потенциальные возможности 3 - характеристика качеств, необходимых для устройства на работу 4 - перспективы устройства на новое рабочее место 5 - что ожидает вас на новом месте работы
Расклад был специально разработан для детального описания работы. Он может использоваться как для раскрытия ситуации на уже имеющемся месте, так и для получения информации о предлагаемой работе. Карты выкладываются по следующей схеме:
Значение позиций:
1.Ситуация сейчас 2.Что мешает или помогает 3.Взаимоотношения с подчинёнными или клиентами. Иногда эта позиция может описывать взаимоотношения с техникой. 4.Отношения с сослуживцами и коллегами 5.Отношения с начальством, вышестоящими организациями или с государством. 6.Какое материальное вознаграждение можно получить на этой работе. 7.Эмоциональная составляющая работы, с каким чувством человек будет приходить на неё. Иногда карта в этой позиции покажет ситуацию в коллективе. 8.Возможности роста. 9.10. 11. Перспективы развития предприятия или возможности вопрошающего удержаться на этом месте.
Аркан «Звезда» в этой позиции говорит о том, что для вопрошающего эта работа имеет большие перспективы, хотя, возможно, желаемое сбудется и не скоро. Клиентка верит, что это дело принесёт ей успех и удовлетворение, что здесь она сможет реализовать свой творческий потенциал. Здесь присутствует ощущение, что человек находится на своём месте и работает с полной самоотдачей без страха перед неудачей.
2. Что мешает или помогает ситуации.
Шестёрка Жезлов. Эта карта подтверждает удачный выбор места работы, так как говорит о достижениях и о преодолении преград. На текущий момент достигнуты определённые положительные результаты. Человек успешен и демонстрирует свои победы. Можно сказать также об определённой амбициозности и демонстративности. Эта карта говорит нам и о том, что победа неокончательна. Сочетание с Арканом «Звезда» предостерегает клиентку. Существует опасность потерять лавры победителя, если удовлетвориться достигнутым. Впереди много новых рубежей, которые могут оказаться серьёзным экзаменом. Нужно упорно работать, так как текущее успешное положение дел нестабильно, если не подкреплять его ежедневными достижениями.
3. Клиенты.
Девятка Жезлов. Клиентка общается с людьми, перегруженными проблемами, которые они не в состоянии разрешить сами. Можно говорить о хроническом стрессовом состоянии. Если его не преодолеть каким-либо путём, то человеку будет угрожать заболевание на физическом или психическом уровне. Работа с подобными клиентами требует от специалиста психологической устойчивости и высокого профессионального уровня.
4. Сотрудники.
Аркан «Мир». Эта карта характеризует высокие профессиональные достижения людей, которые окружают вопрошающую на работе. Они достигли высокого уровня мастерства и вполне способны разрешить проблемы клиентов. Аркан «Мир» говорит о бережном, экологичном отношении коллег клиентки к людям, нуждающимся в их услугах. Это сотрудники, имеющие официальные регалии своих достижений, их заслуги признаны и клиентами, и начальством. Можно предположить дружелюбие коллег по отношению к клиентке, а также их готовность оказать помощь в трудный момент.
5. Начальство. Туз Жезлов. В колоде «Тропа Предков» развитие масти идёт от Десятки к Тузу. Туз является не началом, а завершением, квинтэссенцией. Поэтому можно с уверенностью сказать, что руководители организации чётко представляют себе цель, к которой стремятся, а также стратегию её достижения. Кроме того, они вкладывают в руководство много творческой энергии. С этими людьми стоит «идти в ногу», они по заслугам оценят труд на пользу общего дела, но могут достаточно жёстко обойтись с сотрудниками, плохо выполняющими свои обязанности. Такое начальство потребует от подчинённых инициативы и активности.
6. Деньги.
Тройка Мечей. В настоящий момент зарплата клиентки снизилась ( она получает определённый процент от оплаты её услуг клиентами). Эта потеря в деньгах ощутима для неё, по всей вероятности, эта ситуация может стимулировать новый этап в профессиональном развитии. Клиентка будет изучать возможности предоставления новых видов услуг клиентам. Можно предположить дальнейшее обучение.
7. Моральное удовлетворение.
Шестёрка Священных Кругов. Клиентка воспринимает свою работу как подарок Судьбы. Уровень удовлетворённости от полученных результатов очень высок. Скорее всего, этот фактор и является приоритетным. Это и заставляет её мириться с невысоким уровнем зарплаты.
8. Перспективы роста.
Аркан «Луна». Возможно, намеченные планы неудачны: от них лучше отказаться и составить новые. Если клиентка рассчитывала на быстрое повышение профессионального статуса, то этого, скорее всего, не произойдёт (вспомним позицию 1, Аркан «Звезда»). Но, поскольку работа клиентки связана с глубинным бессознательным, которое олицетворяет карта «Луна», то возможно говорить о том, что в дальнейшем она придёт к глубокому пониманию закономерностей в жизни людей, научится распознавать человеческие иллюзии, приобретёт очень важный опыт. Клиентка приближается к концу одного из циклов профессионального развития. Накопленные знания позволят ей выйти на новый, более высокий уровень деятельности.
9,10,11. Перспективы развития организации.
Аркан «Башня», Король Священных Кругов, Принцесса Мечей. Вероятно, что организация готовится к переезду в новый офис или же ей предстоит ремонт помещения. Король Священных Кругов добавляет к этому, что потребуется терпение, настойчивость и внимательность при составлении договоров, сопутствующих этим событиям. Карта советует отвергнуть ненадёжные варианты, не бояться активно высказывать законное недовольство при нарушении договорённостей при ремонте и оборудовании нового помещения. Принцесса Мечей обещает успешную работу организации после того, как помещение будет освоено. После периода затишья в деятельности наступит вполне успешный период.
Наша жизнь - это то, во что ее превращают наши мысли.
Расклад призван помочь вам выяснить, следует ли вам надеяться на повышение по службе в ближайшее время, а так же узнать, как оно повлияет на вашу жизнь
1 -вероятно ли повышение в принципе 2 - что вам нужно сделать, чтобы получить повышение 3 - как произойдет повышение 4 -влияние повышения на ваши доходы 5 - влияние повышения на ваш социальный статус
/Автор неизвестен/ Наша жизнь - это то, во что ее превращают наши мысли.
Расклад, определяющий перспективность начинаний. Прежде, чем начать новое дело, необходимо взвесить все «за» и «против», реально оценить свои возможности и перспективы. Этот расклад поможет определиться – действительно ли стоит воплощать в жизнь задуманное. Делается расклад полной колодой.
1.Предрасположенность человека к данному занятию. 2.Что следует предпринять для начала. 3.Чему сейчас не время. 4.Перспективы начинаний. 5.Возможные проблемы. 6.Необходимость дополнительных вложений в новое дело (капитал, образование и др.) 7.Возможна ли помощь от окружающих (друзья, партнеры, коллеги и др.) 8.Возможный исход нового дела.
Этот расклад поможет вам оценить свои профессиональные перспективы, проанализировать ситуацию на текущий момент, определить сферы деятельности, которые могли бы быть наиболее успешными для вас. Вы узнаете, на чью помощь можете рассчитывать, и чего стоит остерегаться. Карты также расскажут о ваших материальных перспективах.
1 – как выглядит моя профессиональная ситуация сейчас; 2 – какие возможности и перспективы у меня есть на этой работе 3 – кто или что мне может помочь; 4 – соответствуют ли мои способности нынешней работе 5 – материальные перспективы на этой работе 6 – над чем мне надо сосредоточиться (совет) 7 – чего мне стоит опасаться (предостережение) 8 – дальнейшее будущее
Мой авторский расклад на тему работы, тестировался на нашем модераторе Ким.
Называется "Новый устав".
Подойдет для тех, кто идет на новую должность в новой компании и также смена должности в старой компании, но при условии, что коллектив\отдел будет другой.
Новый устав.
1) Перспектива в данной работе.должности.(7)* 2) Будущие взаимоотношения на работе с коллегами. 3) Будет ли устраивать зарплата? 4) Будет ли карьерный рост. 5) Какой отпечаток наложит работа на дальнейшую жизнь вопрошающего. 6) Чего нужно опасаться на новой работе.
*(7) Сосчитайте квинт всего расклада и получите дополнительный ответ на первый вопрос. Если в результате счета выпал квинт отшельник, значит, что человек уйдет с работы, а если в позиции 4) Будет ли карьерный рост, выпала карты рыцарь кубков, значит, что человек уйдет по семейным обстоятельствам, молодым женщинам это сулит декрет, пожилым уход за детьми, если паж кубков.
Сообщение отредактировал Greshinskaya - Чт, 19.01.2012, 19:47
Перед тем, как раскладывать карты, необходимо обговорить желаемые сроки, в которые планируете найти работу.
1. почему вы сейчас без работы 2. что у вас есть для того, чтобы найти работу 3. чего у вас нет для этого, чего вам не хватает 4. что вы можете реально сделать, чтобы найти работу 5. в какой сфере прежде всего необходимо искать место 6. как скоро найдете устроитесь на работу 7. шансы найти работу в загаданное время
Перед раскладом необходимо определить срок, на который будет сделан расклад.
- - - - 1 - - - - -
2 - - - 3 - - - - 4
- - 5 - - - - 6 - -
7 - - - 8 - - - - 9
- - - - 10 - - - -
1. Ситуация в настоящий момент (как обстоят дела в настоящее время) 2. Потенциальные возможности в данной сфере в будущем (насколько востребована будет деятельность предприятия) 3. Финансовая ситуация в будущем (прибыли или убытки) 4. Необходимые инвестиции (нужны ли будут вложения в заданный срок) 5. Как будут складываться отношения с сотрудниками 6. Как будут складываться отношения с партнерами 7. Трудности, с которыми можно столкнуться 8. На чем нужно сконцентрировать внимание 9. Чего нужно избегать 10. Дальнейшее будущее (в целом)
Этот расклад я разработала для рассмотрения перспектив открытия «своего дела» совместно с другим человеком. Цель данного расклада — увидеть позицию другого человека по отношению к кверенту, их совместному бизнесу, узнать, что думает обо всём этом будущий партнёр, на что он рассчитывает и что можно от него ждать. А также, как долго продлится это сотрудничество.
**********13
********2**3**4
****8**6***1***7**9
*******10**5**11
**********12
1.Что представляет собой данный человек по отношению к кверенту
2,3,4.Что думает о кверенте, какие планы строит, на что рассчитывает (все мысли и планы, касающиеся кверента)
5.Строит ли он долгосрочные планы сотрудничества
6.Как относится к кверенту в целом
7.Способен ли бросить, предать в критических случаях (стоит ли его опасаться)
8.Способен ли поддержать, пройти вместе «огонь и воду»
9.Как будет работаться вместе
10.Будут ли серьёзные конфликты, разногласия
11.Если Да, чем они могут закончиться, если Нет, каков потенциал этого сотрудничества
Он помогает лучше понять себя, оценить свои сильные и слабые стороны и найти (или оценить) свое место в жизни. Если вы сомневаетесь в том, ту ли профессию вы выбрали. Если подумываете о смене места работы и пока не знаете, в чем лучше продолжить развиваться, на что делать упор. Если ищите себя. Этот расклад для вас:
1. Текущая ситуация. 2. Причина по которой все складывается неудачно / удачно? 3. Ваши сильные стороны. 4. Ваши слабые стороны. 5. Как объединить сильные и слабые стороны, чтобы найти свое место в жизни? 6. Что вам делать, чтобы найти его? 7. Где / Когда вы сможете найти его? 8. Кто поможет вам его найти? 9. Какое оно ваше истинное место в жизни?
Позиции 1,2,3,4 словно вырастают из центра, когда позиции 5,6,7,8 сходятся в центре. Это позволяет яснее увидеть те вещи, которые отвлекают вас от вашего "Я" и те вещи, которые возвращают вас к лучшему пониманию себя.
Этот расклад используется в том случае, когда вопрошающий работает, но в то же время носится с идеей сменить работу и хотел бы знать, возможно ли это и как это отразится на его жизни. Расклад показывает также финансовые стороны такого решения и будущие возможности.
S — сигнификатор; 1, 2, 3 — возможности развития на нынешней работе; 4 — что надо учесть, принимая решение? 5 — каким должно быть решение? 6,7,8- возможности развития на новой работе.
(С)по материалам книги "Мир Таро. Расклады" Алиции Хшановской перевод М. Британишской
Если вы работете на двух работах и хотите одну из них бросить, но не знаете, какую.
Расклад покажет, что будет с вами через полгода, если вы останетесь на работе 1 или на работе 2, а другую оставите. И поможет сравнить.
Автор расклада Shanaya.
1. Что хорошего я получу от Работы1? 2. Что хорошего я получу от Работы2? 3. Что отрицательного в Р1? 4. Что отрицательного в Р2? 5. Будут ли новые возможности в Р1? (повышение з\п, премия, улучшение условий и тп) 6. Будут ли новые возможности в Р2? 7. Отношения с коллегами через полгода на Р1. 8. Отношения с коллегами через полгода на Р2. 9. Карта-совет. Я ничего не советую. Я рассказываю. Как вам поступить - дело ваше.
Сообщение отредактировал Shanaya - Пт, 31.08.2012, 09:18
